삼성전자 노조, 1200명 집회로 교섭 압박!

전삼노 총파업 궐기대회 개요

전국삼성전자노동조합(전삼노)은 최근 용인시에서 관리직과 비관리직 조합원들이 함께 참석한 가운데 대규모 총파업 궐기대회를 개최했습니다. 이 궐기대회는 사측과의 임금 교섭 재개를 앞두고 진행된 것으로, 조합원들은 한 마음으로 총파업 승리를 다짐하며 단결을 과시했습니다. 전삼노의 조합원 수는 현재 약 3만4763명에 달하며, 이는 삼성전자 전체 직원의 약 30%를 차지합니다. 이러한 대규모 집회는 노조의 권리를 강화하고, 지속적인 협상에서 유리한 입장을 차지하기 위한 중요한 의도가 담겨 있습니다.

총파업의 배경과 의의

총파업은 단순히 애로사항을 해결하기 위한 수단이 아닌, 조합원들의 권리와 노조의 존재를 증명하는 중요한 전략입니다. 전삼노는 올해 1월부터 사측과의 임금 교섭을 이어온 바 있으며, 이번 총파업 궐기대회는 노조 단결과 연대의 상징으로 자리매김했습니다. 그 동안의 협상이 지연됨에 따라 조합원들은 임금 인상과 인사제도 개선을 위한 모임을 통해 강력한 의지를 보였습니다. 이는 전삼노가 전환점에 서 있음을 나타내는 신호가 될 것입니다.

• 전삼노의 조합원 수는 3만4763명으로, 삼성전자 전체 직원의 30%를 차지하고 있습니다.
• 노조는 임금인상률을 두고 사측과의 대립이 심화되고 있습니다.
• 사측은 조합원의 요구를 해결하기 위해 협상에 응할 의사를 보이고 있습니다.
• 총파업은 전삼노의 권리를 강화하는 중요한 수단으로 간주됩니다.
• 회사의 정책을 바꾸기 위한 한 발의 동력이 되고 있습니다.

임금 교섭 재개 및 조합원 요구 사항

교섭은 23일에 예정되어 있으며, 조합원들의 경제적 손실 보상 역시 중점 논의 사항입니다. 이로 인해 전삼노는 사측과의 대화를 심화하고, 실질적인 변화가 이루어질 수 있도록 노력을 다하고 있습니다. 향후 협상은 노조의 성과를 결정짓는 중요한 키 포인트가 될 것입니다. 전삼노의 강력한 의지와 조합원들의 단결은 향후 교섭 결과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

전삼노의 향후 계획

앞으로 전삼노는 임금 교섭을 통해 실질적이고 구체적인 결과를 도출하고자 합니다. 의사소통의 중요성은 노사의 신뢰 구축과 관계 개선에 필수적입니다. 전삼노는 조합원 수를 더욱 늘려 사측과의 협상에서 유리한 고지를 선점하려고 합니다. 손우목 위원장은 "조급해하지 말고 긴 호흡으로 싸워 나가자"며, 조합원들의 힘을 결집하여 변화를 이끌어 내겠다고 강조했습니다. 이는 결국 조합원들의 권익을 보호하고, 지속 가능한 협력 관계를 형성하기 위한 발걸음입니다.

전삼노와 기업 문화 변화

전삼노의 총파업과 임금 교섭은 삼성전자 내에서의 노사 관계 및 기업 문화 변화에 큰 영향을 미칠 것입니다. 전삼노의 성장과 조합원 수의 증가를 통해 삼성전자는 보다 개방적이고 협력적인 조직 문화로 변화할 것으로 기대됩니다. 이어지는 교섭의 결과는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 장기적인 노사관계의 개선과 지속 가능한 고용 환경 조성에 긍정적인 역할을 할 것입니다. 부디 전삼노의 노력과 조합원들의 희망이 결실을 맺기를 기원합니다.