DJSI 월드 삼성전기 16년 연속 편입 소식!
삼성전기의 DJSI 월드 선정 배경
삼성전기는 국내 최초로 16년 연속 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 ‘DJSI 월드’ 기업으로 선정되었습니다. 이는 S&P 글로벌이 1999년부터 시작한 평가로, 평가 대상 기업 중 상위 10∼15%만이 평가를 받는 지수입니다. 이러한 성과는 삼성전기가 전사적으로 추진하는 지속가능경영의 결과로 해석됩니다.
지속 가능한 경영에 대한 삼성전기의 노력
삼성전기는 다양한 방식으로 지속가능경영을 실천하고 있습니다. 특히, 폐기물 관리와 공급망 관리 등에서 신뢰할 수 있는 결과를 내기 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다. 삼성전기의 이 노력이 DJSI 평가에서도 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
- 폐기물 관리 체계를 정비하고 있습니다.
- 지속 가능한 자원 관리 솔루션을 도입하여 운영합니다.
- 협력사와의 지속가능경영의 정기 평가를 진행합니다.
장덕현 사장의 지속 가능한 가치 창출 비전
장덕현 삼성전기 사장은 "친환경, 긍정적 사회 영향, 투명한 조직문화를 추구하며 지속 가능한 가치 창출을 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔습니다. 그의 이러한 말은 삼성전기가 나아가고자 하는 방향성을 드러내고 있습니다. 이러한 비전은 삼성전기가 지속 가능한 성장의 기틀을 다지는 데 중요한 요소로 작용할 것입니다.
해외 인증 및 사회적 책임
삼성전기는 DJSI와 함께 FTSE4Good 인덱스에도 14년 연속 편입되었으며, 이는 글로벌 시장에서도 지속가능경영의 리더로서의 입지를 강화하는 데 기여합니다. 또한 모든 사업장에서 ‘폐기물 매립 제로’ 인증을 받으며, 기업의 사회적 책임을 강조하고 있습니다.
삼성전기의 다양한 지속가능경영 프로젝트
프로젝트명 | 내용 | 효과 |
MLCC 폐 PET 필름 활용 | 근무복 제작 | 자원 재활용 및 환경 보호 |
고효율 설비 운영 | 에너지 소비 절감 | 운영 비용 절감 및 지속 가능한 생산 |
위와 같은 프로젝트들은 삼성전기가 목표로 하는 지속 가능한 경영의 구체적인 사례로 각각의 효과를 지니고 있습니다. 앞으로도 다양한 혁신과 노력이 필요할 것입니다.
사내 문화와 지속 가능한 경영
삼성전기는 기업의 사내 문화와 운영 방침에서도 지속 가능한 경영을 중요하게 고려하고 있습니다. 직원들이 이러한 가치를 내재화하고 실행할 수 있는 교육 프로그램과 워크숍을 운영하며, 긍정적 사회 영향을 극대화하기 위한 노력을 계속해 나가고 있습니다. 이를 통해 삼성전기는 조직 전체의 투명성을 높이고 지속 가능한 조직 문화를 구축하고 있습니다.
삼성전기의 미래 비전
삼성전기는 앞으로도 친환경 정책과 지속 가능한 경영을 통해 최고의 성장 기업으로 도약하겠다는 비전을 가지고 있습니다. 지속 가능한 개발 목표를 달성하기 위해 끊임없는 혁신과 변화를 추구해야 할 것입니다.
결론
삼성전기는 DJSI 등급 유지와 같은 성과를 바탕으로 지속 가능한 경영의 중요성을 다시 한 번 강조하고 있습니다. 이를 통해 더 나은 미래를 만들어가고, 기업으로서의 사회적 책임을 다하고 있습니다. 앞으로도 지속 가능한 가치 창출을 위해 최선을 다하겠다는 삼성전기의 약속은 주목할 만합니다.
추가 정보 및 참고 자료
지속 가능한 경영과 관련된 더 많은 정보는 삼성전기의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있으며, 다양한 비즈니스 모델을 통한 적극적인 연구 개발이 이루어지고 있습니다. 이로 인해 소비자와 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 기업으로 성장할 것입니다.
삼성전기 국내 최초 숏텐츠
삼성전기가 16년 연속 DJSI 월드 기업에 선정된 이유는 무엇인가요?
삼성전기는 전사적인 폐기물 관리와 공급망 평가 활동을 통해 폐기물 관리, 공급망 관리, 중대성 평가 분야에서 높은 점수를 받아 DJSI 월드 기업에 선정되었습니다.
삼성전기의 지속가능경영 정책은 어떤 것들이 있나요?
삼성전기는 적층세라믹커패시터(MLCC)의 폐 PET 필름을 활용한 근무복 제작, 협력사 대상 지속가능경영 정기 평가 진행, 고효율 설비 운영, 책임 광물 관리 체계 구축 등의 다양한 지속가능경영 정책을 펼치고 있습니다.
장덕현 삼성전기 사장은 어떤 목표를 가지고 있나요?
장덕현 사장은 친환경, 긍정적 사회 영향, 투명한 조직문화를 추구하며 지속 가능한 가치 창출을 위해 최고 성장 기업으로 도약하겠다는 목표를 가지고 있습니다.