공직박람회 최신 기록 방문자 2만 1000명!

2023 찾아가는 공직박람회 성과

올해 ‘찾아가는 공직박람회’는 지난해 1만 3000명의 누적 방문자 수에 비해 1.6배 증가한 2만 1000명의 참여를 기록하며 5개월의 대장정을 성공적으로 마쳤습니다. 이번 공직박람회에서는 282개 기관이 참여하여 행사 만족도 역대 최고치를 기록했습니다. 이는 많은 기관 간의 협업이 이루어진 덕분이며, 참가자들의 긍정적인 피드백은 공공부문의 채용 정보에 대한 관심을 반영하고 있습니다. 인사혁신처는 이와 같은 결과를 통해 앞으로도 청년들의 공직 진출을 지원하고, 행사의 질을 개선할 계획입니다.

공직박람회의 주요 특징과 변화

이번 박람회는 13년 만에 최초로 8개 시험주관기관이 협의체를 구성해 진행되었으며, 이전과는 다른 역대 가장 많은 282개 정부·공공기관의 협업이 이루어졌습니다. 특히 10개 시·도와 공동으로 주최하여 정보 제공의 폭이 넓어졌습니다. 이로 인해 더 많은 청년들이 다양한 공공기관의 채용 정보를 한자리에서 확인할 수 있게 되었으며, 이를 통해 실질적인 채용 관련 상담이 이뤄졌습니다.

• 비수도권에서의 행사 진행: 전체 일정의 53.1%가 진행되었습니다.
• 역대 최초 도서벽지에서의 개최: 백령도와 울릉도를 포함했습니다.
• 공공부문 채용 정보를 종합적으로 제공했습니다.

행사에 대한 만족도 및 반응

올해 박람회와 관련하여 인사혁신처의 조사 결과에 따르면, 행사 만족도는 95.4점으로 지난해 실적(94.7점)을 넘어섰습니다. 특히 공직에 대한 이해와 관심을 높이는 데 도움이 되었던 것으로 평가되고 있습니다. 참가자들은 평소 쉽게 접할 수 없는 다양한 기관의 채용 담당자와의 만남을 통해 더욱 폭넓은 정보를 얻었다고 응답했습니다.

청년들과의 소통 강화

인사처장은 행사 기간 중, 청년들의 목소리를 직접 듣기 위해 다양한 지역을 방문했습니다. 특히 강원 철원군, 경남 함양군 등지에서 지역 청년들과의 소통을 강화했습니다. 이를 통해 청년들이 공직 진출에 대한 신뢰와 관심을 세밀하게 이해할 수 있었습니다. 참가자인 한 학생은 “여러 기관의 채용 담당자를 만날 수 있는 기회가 좋았다”고 전했으며, 전반적인 긍정적인 피드백이 이어졌습니다.

디지털 플랫폼 활용

올해 행사 기간 동안 공직박람회 전용 누리집의 방문자 수는 총 11만 건에 달했습니다. 따라서 가상 소통 창구의 활용도가 높아져 청년들의 피드백을 적극적으로 수렴할 수 있었습니다. 이러한 디지털 플랫폼의 활용은 대면 상담의 한계를 극복하고 다양한 의견을 반영할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다.

공직 혁신에 대한 다짐

연원정 인사처장은 올해 박람회가 청년들을 이해하기 위한 노력의 일환이라고 강조했습니다. 이번 행사를 통해 현장의 목소리를 듣고 국민이 체감할 수 있는 공직 혁신을 지속적으로 추진해 나가겠다고 밝혔습니다. 이러한 의지는 앞으로의 공무원 채용 정책 및 프로그램에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

향후 계획 및 기대

향후 이와 같은 찾아가는 공직박람회는 더욱 발전할 것으로 기대되며, 청년 친화적인 정책을 수립하는 데 기여할 것입니다. 지역 균형 및 포용성을 높여 나가는 정책과 함께, 지속적인 소통을 통해 청년들에게 실질적인 지원을 제공할 것입니다. 또한, 다양한 채널을 활용하여 지속적인 정보 제공을 아끼지 않을 계획입니다.

결론 및 최종 의견

2023 찾아가는 공직박람회는 청년들에게 공직 진출의 가능성을 보여주고, 마음을 열고 소통할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 앞으로 더욱 발전된 형태로 지속되기를 바라며, 청년들이 공직에 대한 관심을 높이고 신뢰를 가질 수 있도록 적극적인 노력이 필요합니다. 이러한 움직임이 향후 국가 발전에 큰 밑거름이 되리라 믿습니다.

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