육아기 근로시간 단축 저출생 해결책으로 주목!

고용노동부의 성과와 정책 방향

고용노동부는 최근 몇 년간 법치 확립을 바탕으로 주요 정책을 추진하여 현장 노사관계 안정과 높은 고용률 등 가시적 성과를 거두었습니다. 특히 육아문제, 체불임금, 산업재해 등 국민이 겪는 여러 어려움을 해소하기 위해 노력하고 있으며, 청년과 취약계층 보호에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 노력의 일환으로 지난 5월에는 역대 최초로 고용률 70.0%를 달성하는 등의 성과를 나타냈습니다.

노동개혁을 위한 5대 방향

고용부가 추진하는 노동개혁은 크게 5가지 방향으로 이루어집니다. 먼저, 노사법치를 통해 불법행위를 엄정하게 법적으로 집행하고 있으며, 이는 제도 개선의 출발점이자 완결점으로 간주되고 있습니다. 두 번째로, 보호받지 못하는 노동약자의 삶의 질 개선을 위한 국가의 역할 확대가 포함됩니다. 세 번째로는 저출생 문제 해결을 위한 일·가정 양립 지원이 있으며, 넷째는 안전한 근로환경을 만드는데 기여할 구체적인 방안들이 마련되고 있습니다. 마지막으로 노동시장의 유연화를 통해 노동자의 권익을 강화하고 있습니다.

• 고용률 70.0% 달성으로 상승세를 기록했습니다.
• 상습체불근절법 개정으로 체불 금지를 강화했습니다.
• 육아휴직 급여 인상으로 육아 환경을 개선하고 있습니다.

노사관계 안정의 성과

노사관계 안정은 고용부의 주요 성과 중 하나로, 역대 정부 최저 근로손실일수를 기록했습니다. 이는 산업현장 내에서의 불법적 관행 개선에 기여했으며, 10월 기준으로 근로손실일수가 93만일로 집계되며 안정적인 노사관계를 보여주고 있습니다. 이러한 성공은 노사법치의 성과로 볼 수 있으며, 고용부의 지속적인 노력의 결과입니다.

체불문제 해소를 위한 전략

체불 문제는 민생을 위협하는 중대 범죄로, 고용부는 이를 근절하기 위해 퇴직연금 의무화를 검토하고 있습니다. 퇴직금 체불은 전체 체불액의 약 40%를 차지하며, 퇴직연금 도입은 이를 예방하는 중요한 전략으로 간주됩니다. 이와 함께 엄정한 법 집행과 정책 개선을 통해 체불 금지를 강화하고 있습니다.

육아 지원 확대 정책

육아 지원 정책은 임신, 출산, 육아 전 과정을 포함하여 대폭 확대되었습니다. 특히 배우자 출산휴가는 사용기간과 급여를 늘려 부모의 다각적인 지원이 가능하도록 했습니다. 육아휴직 급여도 인상하여 부부가 함께 활용할 수 있도록 지원하고 있으며, 자녀 연령 확대를 통해 저출생 시대에 대처하는 전략으로 작용하고 있습니다.

완전한 노동약자 보호의 필요성

아직도 법과 제도로 보호받지 못하고 있는 노동약자들이 많습니다. 이들은 프리랜서로 활동하는 특수고용직 종사자 등이며, 이들을 위한 지원과 보호를 위한 법률의 제정이 시급합니다. 이러한 것을 위해 고용부는 전담조직을 신설하고 지원 법안을 마련하는 등의 조치를 취하고 있습니다. 사회적 안전망 구축이 필수적입니다.

미래 고용노동 정책 방향

앞으로 고용부는 노동개혁을 완수하고, 유연한 노동시장을 구현하는 방향으로 나아갈 계획입니다. 특히, 노사관계의 법치 확립과 함께 대화와 타협의 노사관계를 구축하는 활동을 지속적으로 추진할 것입니다. 또한 노동약자의 지원과 보호를 강화하고, 국민이 원하는 일자리에 빠르게 취업할 수 있도록 적극적인 정책을 시행할 것입니다.

자주 묻는 숏텐츠

홈페이지 상위노출

강남 밝은성모안과 라식

쓰레스홀드코인

강남 밝은성모안과

박종욱 모발이식