노동쟁의 72% 찬성…56년 만의 파업 가능성!

포스코 노동조합 쟁의행위 개요

2023년 9월 7일, 포스코 포항제철소 본사에서는 한국노총 금속노련 포스코노동조합이 사측과 임단협의 결렬에 따른 쟁의대책위원회 출범식을 개최하였습니다. 이번 쟁의행위 찬반 투표에서 70% 이상의 찬성표가 나와, 파업 가능성이 증가하였습니다. 포스코 노동조합이 쟁의행위를 위해 보여준 높은 찬성률은 노동자들의 의지가 강하다는 것을 시사합니다.

쟁의권 확보 배경

포스코의 대표 교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코 노동조합은 25일 진행된 찬반 투표에 총 7356명이 참석하였고, 그중 72.25%인 5733명이 찬성표를 던졌습니다. 노조의 찬성표는 포스코 노동자의 임금 및 처우 개선에 대한 강한 염원을 반영하고 있습니다. 이번 결정을 통해 노동조합은 쟁의권을 확보하게 되었으며, 이는 포스코 역사상 두 번째 사례입니다. 이러한 쟁의권 확보는 앞으로 임금 투쟁에서 중요한 역할을 할 것입니다.

• 포스코 노조는 협상 상황을 지켜보며 단계적으로 쟁의행위를 전개할 계획입니다.
• 기본급 8.3% 인상과 300% 격려금 지급을 요구하고 있습니다.
• 회사는 기본급을 8만 원 인상하고 600만 원의 일시금을 제공하겠다고 밝혔습니다.

임단협 진행 상황

최근 포스코 노조는 사측과 11차에 걸쳐 교섭 회의를 진행하였으나, 합의에 이르지 못하였습니다. 중앙노동위원회는 이 과정에서 조정회의를 실시했으나, 양측의 입장 차이를 좁히지 못했습니다. 노조는 지난 6일까지 모든 교섭에서 원활한 합의 도출이 이루어지지 않아 실망감을 표현하고 있으며, 이는 노동자들의 불만과 저항을 증대시키는 요소로 작용하고 있습니다.

노조의 향후 계획

포스코 노조는 사측과의 협상을 고려하여 단계별로 쟁의행위를 전개할 방침이라고 선언하였습니다. 이는 노동조합이 조직적으로 운동을 지속하여 노동자의 권리를 확보하려는 의지를 나타냅니다. 쟁의 제목으로 "노동조합 견제 없이 방만한 경영을 하던 시절은 끝났다"는 메시지가 담겨 있어, 향후 상황이 어떻게 전개될지 주목됩니다.

쟁의대책위원회의 역할

쟁의대책위원회는 쟁의행위를 효과적으로 조직하기 위해 다양한 전략을 세우고 있습니다. 노조의 요구사항을 반영함으로써, 조합원들이 단결하여 임금 투쟁에 나설 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 이러한 노조의 조직적인 접근은 노동자들의 단결력과 협상력을 증대시킬 것으로 예상됩니다.

사측의 대응

포스코 측은 "회사는 노조와 추가 교섭을 진행하기 위해 소통 중이며, 원만하게 교섭을 타결할 수 있도록 노력함을 약속합니다."라고 밝혔습니다. 회사의 이러한 태도는 향후 협상의 성사 여부에 큰 영향을 미칠 것입니다. 노사의 원만한 합의를 통해 쟁의가 사라지기를 많은 이들이 기대하고 있습니다.

사회적 반향

이번 쟁의권 확보와 관련된 소식은 사회적으로 큰 관심을 받고 있습니다. 노조와 회사 간의 갈등이 심화되는 가운데, 일반 대중의 관심과 지지가 중요한 상황입니다. 향후 쟁의 행위가 지속된다면, 이는 포스코의 이미지와 사업 운영에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있습니다.

노동시장 전반에 미치는 영향

이번 포스코의 임단협 상황은 한국 전체 노동시장에 일종의 긍정적인 자극을 줄 수 있습니다. 다른 기업들도 노동조합의 힘을 인식하게 될 것이며, 노동자 권익에 대한 관심이 일정 부분 높아질 것으로 예상됩니다. 이러한 변화가 노동시장 전반에 어떻게 영향을 미칠지 귀추가 주목되는 시점입니다.

결론

포스코 노조의 쟁의권 확보는 한국 노동운동에서 중요한 이정표가 될 것입니다. 앞으로의 전개에 따라 포스코는 물론이고, 다양한 기업들이 노동자와의 관계에서 보다 근본적인 변화가 필요함을 느낄 것입니다. 이러한 변화의 흐름이 긍정적인 방향으로 발전하길 바라며, 노동자들이 쟁취한 권리가 잘 보장되기를 기대합니다.

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