HR산업 변화 서미영 대표의 26년 여정 공개!

인크루트의 비전과 미래

서미영 인크루트 대표는 다가오는 3년 동안 인크루트의 지속적인 성장과 안정화에 주력할 것이라고 밝혔습니다. 인크루트는 최근 5년간 채용 시장을 넘어 HR 산업 전반에서 디지털 변화를 주도하기 위해 다양한 서비스를 선보여왔습니다. 대표적으로 ‘인크루트’, ‘뉴워커’, ‘고사장’이라는 세 가지 주요 서비스를 전략적으로 운영하고 있습니다. 이러한 변화는 인크루트가 1998년에 설립된 이후부터의 비전과 목표에 기초하며, 앞으로도 회사를 발전시키기 위해 다양한 노력을 기울일 예정입니다.

인크루트의 역사와 발전

인크루트는 1998년에 설립되어 온라인 채용 시장의 선두주자로 자리잡았습니다. 초기에는 오프라인 중심의 채용 시장을 온라인으로 변환하는 데 중점을 두었고, 이후 채용 사업에 필요한 기본 역량을 바탕으로 다양한 사업 영역으로 확장하였습니다. 인크루트는 HR 산업 내에서 기술적 변화와 혁신을 선도하며, 현재는 안정적인 채용 솔루션을 제공하고 코로나19 팬데믹 동안에도 비대면 채용을 이끄는 중요한 역할을 하였습니다.

• 인크루트는 26주년을 맞아 기념식을 진행합니다.
• 그동안 채용 대행 서비스로 많은 공공기관과 기업에 신뢰를 얻었습니다.
• 비대면 채용 혁신을 통해 새로운 채용 패러다임을 열었습니다.

채용 솔루션과 서비스

인크루트의 채용 대행 서비스는 많은 기업들이 찾는 안정적인 솔루션으로 자리 잡고 있습니다. ‘인크루트웍스’는 채용 홈페이지부터 시작하여 공고 개시, 접수, 평가, 발표까지의 전 과정을 관리합니다. 이 서비스는 또한 AI를 활용한 인재 검증 솔루션과 게임형 문제해결 검사를 통해 기업들이 원하는 인재를 신속하게 선발할 수 있도록 도움을 줍니다. 이를 통해 고객들의 채용 효율성을 극대화하고 있습니다.

헤드헌팅 플랫폼 ‘셜록N’

‘셜록N’은 1300명의 헤드헌터로 구성된 플랫폼으로, 검증된 인재를 신속하게 추천받을 수 있습니다. 이 플랫폼은 경력직 채용 시장에서 기업 회원들이 의뢰 후 평균 40시간 만에 인재를 추천받을 수 있도록 설계되었습니다. 신속한 인재 추천은 기업들의 인력 충원에 큰 도움이 되며, 이를 통해 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

기업 주문형 긱워커 플랫폼 ‘뉴워커’

‘뉴워커’ 플랫폼은 계약부터 정산까지 원스톱 시스템을 제공합니다. 긱워커 모집 및 운영에 있어 발생할 수 있는 노쇼 문제를 해결하기 위해 다양한 기능을 제공하여 기업들의 고민을 덜어줍니다. 이로 인해 기업들은 효율적으로 인력을 관리하고, 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있습니다.

테스트 플랫폼 ‘고사장’

‘고사장’은 모든 시험을 온라인에서 편리하게 응시하고 관리할 수 있는 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 시험 생성, 진행, 결과 관리의 모든 기능을 통합하여 제공함으로써 인재 검증에 필요한 테스트를 디지털화합니다. 이를 통해 인력 채용 및 평가 과정에서의 효율성을 높이고자 하는 인크루트의 목표를 실현하고 있습니다.

26주년 기념 이벤트

인크루트는 창립 26주년을 기념하여 여러 이벤트를 진행합니다. '인크루트 커리어 테마파크 내 커리어의 미션을 완성하라!'라는 이벤트에 참여하면 경품에 당첨될 수 있는 기회를 제공합니다. 참여는 무제한이며, 미션을 완수할수록 당첨 확률이 높아집니다. 다양한 경품이 준비되어 있어 많은 회원들의 참여가 예상됩니다.

결론

인크루트는 앞으로도 HR 산업의 변화를 주도하며 성장할 계획입니다. 다양한 서비스와 혁신을 통해 기업들과 인재들이 원하는 최적의 솔루션을 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다. 인크루트의 미래는 회원들과 고객들의 소중한 피드백과 함께 더욱 발전할 것으로 기대됩니다.

마무리 및 전망

앞으로 인크루트의 다양한 서비스와 비즈니스 모델 확장이 주목받을 것입니다. 지속적인 디지털 혁신과 고객 중심의 서비스 제공을 통해 기업과 구직자 모두를 만족시키는 플랫폼으로 성장해 나갈 것으로 보입니다. 이러한 흐름은 HR 산업 전반에 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 기대됩니다.

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