기본급 인상 HD현대중공업 노사 잠정합의 성사!
HD현대중공업 임단협의 추진 배경
최근 HD현대중공업 노사가 임금 및 단체협약에 대한 잠정합의안을 도출했습니다. 이는 노사 간의 첨예한 대립과 갈등 속에서 이루어진 중요한 결정입니다. 노사는 6일 울산 본사에서 열린 30차 교섭을 통해 기본급 12만 9000원 인상을 포함한 합의안을 도출했습니다. 이번 합의는 조선업의 호황기와 관련해 노사 모두가 이를 놓칠 수 있다는 공감 아래 이뤄진 것으로 풀이됩니다.
잠정합의안의 주요 내용
잠정합의안은 기본급 인상 외에도 여러 수당과 혜택을 포함하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:
- 기본급 12만 9000원 인상
- 호봉승급분 3만5000원 포함
- 격려금 450만원 지급(상품권 50만원 포함)
- 설과 추석 귀향비 각각 20만원 인상
- 성과금은 기존 기준에 따라 지급
조합원 찬반투표의 중요성
오는 8일, 조합원 전체가 잠정합의안에 대한 찬반 투표를 실시합니다. 이 투표에서 과반수가 찬성할 경우, 2024년 임금 단체협약은 완전히 마무리될 예정입니다. 이는 조합원들이 직접적으로 교섭의 결과에 참여할 수 있는 중요한 과정으로, 조합원들의 의견이 반영될 수 있는 기회입니다.
협상 과정의 난항과 갈등
HD현대중공업 노사는 올해 임금 인상 규모를 두고 상당한 어려움을 겪었습니다. 노조는 조선업의 호황을 이유로 지난해보다 더 큰 인상을 요구했으나, 회사 측은 성과금 및 격려금을 확대하는 대안을 제시했습니다. 이로 인해 노사는 총 24차례의 부분 파업을 벌이며 갈등이 격화되었습니다.
노사 공감의 의미
이번 잠정합의안이 도출된 것은 그간의 갈등이 심화되면 조선업이라는 호황기를 놓칠 수 있다는 우려 때문입니다. 노사 간의 합의는 조선업계의 전체적인 분위기와도 밀접한 관련이 있습니다. 삼성중공업과 한화오션이 이미 단체교섭을 마무리한 상황에서, 이번 합의안은 동종 업계에서도 주목받고 있습니다.
시장 내 경쟁력 강화
| 삼성중공업 기본급 인상 | 한화오션 기본급 인상 | HD현대중공업 기본급 인상 |
| 12만1526원 | 11만7404원 | 12만9000원 |
이러한 배경 속에서 HD현대중공업은 임금 인상폭이 동종 업계에서 가장 큰 것으로 평가받고 있습니다. 이는 회사에 대한 조합원들의 신뢰를 더욱 높이고, 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
사측의 입장과 조합원의 기대
사측은 "교섭이 지연되어 해를 넘기는 것을 원하지 않았다"라는 입장을 내세우며, 제시 가능한 최선의 안을 마련했다고 강조했습니다. 조합원들이 이번 잠정합의안을 통해 현명한 판단을 내려주길 기대하고 있으며, 조합원의 의견을 존중하는 태도도 보여주고 있습니다.
결론 및 향후 전망
HD현대중공업의 이번 임금 단체협약에 대한 잠정합의안은 조선업계의 향후 방향성을 제시하고 있습니다. 노사 간의 협력이 이뤄진다면, 조선업의 지속적인 호황을 이어갈 수 있을 것으로 전망됩니다. 현재 조합원들은 이번 합의안에 대해 긍정적인 반응을 보이고 있으며, 이는 향후 협상에서도 좋은 선례로 남을 것입니다.
기본급 12만9000원 숏텐츠
이번 HD현대중공업 노사 교섭에서 어떤 잠정합의안이 도출되었나요?
기본급 12만 9000원 인상이 골자로 한 잠정합의안이 도출되었습니다. 이에는 호봉승급분 3만5000원, 격려금 450만원(상품권 50만원 포함), 설·추석 귀향비 20만원씩 인상 등이 포함되어 있습니다.
조합원 찬반투표는 언제 진행되나요?
조합원 전체 찬반투표는 오는 8일에 실시될 예정입니다. 과반의 찬성을 얻으면 올해 임단협 교섭은 완전히 마무리됩니다.
임금 인상과 관련하여 노사 간의 입장 차이는 무엇이었나요?
노조는 조선업 호황기라는 점을 고려하여 지난해(12만7천원)보다 기본급 인상 폭이 커야 한다고 요구했으나, 사측은 기본급보다 성과금이나 격려금의 확대를 제시했습니다. 이로 인해 임금 인상 규모를 둘러싼 첨예한 갈등이 있었습니다.
