‘모시는 날’ 공무원 식사대접 문제는 월 200!
공무원 ‘모시는 날’ 관행의 실태
최근 공무원 사회에서 논란이 되고 있는 ‘모시는 날’ 관행은 지방공무원들 사이에서 여전히 성행하고 있는 것으로 조사되었습니다. 이는 젊은 공무원들의 이탈을 가속화하는 문제로 지적되고 있습니다. 위성곤 더불어민주당 의원이 실시한 설문조사에 따르면, 응답한 1만2526명 중 약 76%가 이 관행을 알고 있으며, 그 중 44%는 최근 1년 이내 경험한 것으로 나타났습니다. ‘모시는 날’은 주로 점심 식사로 이루어지며, 보고체계의 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 조사에 따르면 많은 공무원들이 이 관행을 부정적으로 생각하고 있으며, 이로 인해 불합리한 상황들이 지속되고 있는 이유(84%가 시대에 맞지 않음) 등에 대한 고충이 드러났습니다.
부정적인 인식 및 의견
설문에 참여한 지방공무원 중 69.2%는 ‘모시는 날’을 부정적으로 생각한다고 답변했습니다. ‘매우 부정적’이라는 반응은 전체의 44.7%에 달하며, 이는 이 관행이 시대의 흐름에 맞지 않는다는 것을 여실히 보여줍니다. 이들은 ‘전혀 필요하지 않다’는 응답이 43.1%에 이르는 등 이 관행에 대한 불만이 높습니다. 또한, 이들은 “9급 3호봉인데 매달 10만원씩 내는 것이 부담스럽다” 등의 반발 목소리를 내며, ‘모시는 날’의 불합리성을 지적하고 있습니다.
- ‘모시는 날’의 식사는 주로 점심으로 진행됩니다.
- 응답자들의 84%는 이 관행이 시대에 맞지 않다고 생각합니다.
- 부서장의 호불호에 따라 메뉴 선정에 어려움이 많습니다.
모시는 날의 비용 부담
‘모시는 날’의 비용 부담 방식은 여러 가지로 나누어질 수 있습니다. 가장 많은 응답이 소속 팀별로 사비를 걷어 지출하는 경우로, 이 경우가 55.6%를 차지했습니다. 또한, 당일 비용을 갹출하거나 미리 돈을 걷어놓는 방식의 응답도 21.5%에 이릅니다. 그런데 이러한 방식은 결국 개인의 부담을 가중시켜 공무원들 사이에서 불만을 야기하고 있습니다.
모시는 날의 문제점
‘모시는 날’이 공무원들에게 미치는 영향은 여러 가지가 있습니다. 부서의 상사에게 음식과 함께 시간을 보내야 하는 의무감은 젊은 인재들의 사기를 저하시킵니다. 이러한 관행은 직무 수행에 오히려 방해가 되며, 업무 집중도를 떨어뜨리는 주범이 되고 있음을 수 많은 공무원들이 지적하고 있습니다. 더불어, 많은 공무원들이 식당 선정, 비용 처리와 관련된 부담을 호소하며 불합리성을 강조하고 있습니다.
지속되는 불합리한 관행
| 식사 유형 | 응답 비율 | 주요 제안 |
| 점심 | 57.6% | 비용 자부담 제안 |
| 저녁 | 7.2% | 이벤트 단기화 |
| 술자리 | 10.4% | 업무와의 분리 |
‘모시는 날’의 관행이 언제까지 지속될 것인지에 대한 우려가 커지고 있습니다. 이러한 불합리한 관행은 공무원 사회의 전반적인 건강성을 위협하고 있으며, 개선이 필요합니다. 지적된 사항들을 기반으로 더 나은 공직 사회를 만들기 위한 논의가 필요할 것입니다.
앞으로의 방향
젊고 유능한 공직자들이 느끼는 무력감은 심각한 문제입니다. 이러한 현실을 방관하는 중앙부처의 무관심도 개선되어야 합니다. 해당 문제에 대한 논의가 이루어지고 정책적 대안 모색이 필요합니다. ‘모시는 날’이 불합리한 사회적 관행으로 자리 잡지 않도록 젊은 세대의 목소리를 반영해야 합니다. 향후 지속적으로 공무원들의 목소리를 경청하고, 이들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 해야 합니다.
결론
공직사회의 ‘모시는 날’ 관행은 단순한 문화에서 벗어나 영향을 미치는 여러 요소들로 인해 반드시 개선되어야 합니다. 전문가와 정책 입안자들이 나서서 이 문제를 심도 있게 다루어야 하며, 공무원들이 직업적 자부심을 느낄 수 있는 환경을 만들어야 합니다. 지속적인 문제가 발생하고 있는 만큼, 최선의 해결책을 찾아 나가야 합니다.
기타 주의 사항
또한, ‘모시는 날’을 없애기 위한 노력은 단순한 폐지를 넘어 구체적인 대안이 필요합니다. 근본적인 변화를 일으킬 수 있는 전략과 합리적인 대안이 요구됩니다. 이러한 변화가 이루어질 때, 공무원들은 더 나은 환경에서 업무를 수행할 수 있을 것입니다.
마무리
결국 ‘모시는 날’의 지속 여부는 공무원 사회 전체의 문제로 이제 더 이상 개인의 문제가 아닙니다. 모두가 모여 목소리를 높이고 불합리한 관행을 시정해야 합니다. 이를 통해 공무원들이 더 나은 직업 환경에서 일할 수 있도록 만들어가야 합니다. 강력한 정책과 실행 방안이 함께 이루어져야 할 것입니다.
월 9급 공무원 숏텐츠
질문 1. '모시는 날' 관행이 무엇인가요?
'모시는 날'은 하급 공무원들이 사비를 걷어 국·과장들에게 밥을 대접하는 관행으로, 주로 점심이나 저녁 식사로 이루어집니다.
질문 2. '모시는 날' 관행에 대한 공무원들의 인식은 어떤가요?
설문조사에 참여한 공무원 69.2%가 '모시는 날'을 부정적으로 생각하며, 그 중 44.7%는 '매우 부정적'이라고 응답했습니다.
공무원들이 '모시는 날'에 대해 왜 부정적으로 생각하나요?
공무원들은 '모시는 날'이 시대에 맞지 않는 불합리한 관행이라고 생각하며, 84%가 그 이유로 '시대에 안 맞는 불합리한 관행'이라고 답했습니다.
