‘안전관리등급제’ 공공기관 안전문화 확대의 새로운 희망!

공공기관 안전관리 체계의 중요성

최근 보도된 바에 따르면, 공공기관의 안전관리 체계 실효성을 높이는 것이 시급한 과제로 떠올랐습니다. 이를 통해 공공기관의 안전 관리 수준을 높일 수 있는 기회가 제공됩니다. 기획재정부의 설명을 통해 확인할 수 있는 바와 같이, 현재 안전관리등급제의 현황과 그 필요성은 매우 크며, 안전 관리 체계의 증진을 위해 개정되고 개선되어야 할 부분이 많습니다. 안전관리등급제는 공공기관의 안전 역량과 수준을 일반적으로 향상시키기 위한 제도로, 이를 통해
공공기관이 보유한 위험 요소를 보다 효과적으로 관리하고 예방할 수 있도록 돕고 있습니다.

공공기관 안전관리등급제의 필요성

기획재정부의 자료를 살펴보면, 2022~2023년에 4등급 이하의 안전 평가를 받은 기관은 겨우 11개에 불과한 실정입니다. 이는 전반적인 안전관리 체계가 각 기관의 형식적인 가이드라인에 치우쳐 있다는 것을 나타냅니다. 따라서 안전관리등급제는 이러한 문제를 해소하고, 실질적이고 지속 가능한 안전관리 체계를 확립하며, 공공기관에서의 안전 활동을 체계적으로 심사하는 데 필요합니다. 특히 공공기관의 안전관리 체계는 크게 안전역량, 안전수준, 안전성과 세 가지 범주로 나뉩니다. 이러한 분류는 각 기관이 목표를 달성하고, 결과를 측정하는 데 큰 도움이 됩니다.

• 안전관리 체계의 체계적인 심사
• 공공기관의 안전관리 이슈의 심각성
• 근본적인 개혁의 필요성
• 안전문화 확산의 중요성
• 재무 관리와 안전관리를 동시에 강조

안전 관련 평가의 비중 변화

또한, 경영평가의 방향성을 개선하는 것이 필요하다는 지적이 있습니다. 안전 관련 평가의 비중을 축소하는 것이 아니라, 오히려 재무 지표와 함께 안전도 중요한 평가 요소로 고려하여 산재 예방을 강화할 필요가 있습니다. 기획재정부는 공공기관이 안전법령을 위반한 경우, 0점 처리할 수 있도록 하여 평가의 변별력을 증가시킴으로써 공공기관의 안전관리 수준 향상에 기여하고 있으며, 이는 궁극적으로 사회 전반에 기여하는 중요한 의사결정이라 할 수 있습니다. 따라서 이러한 이니셔티브들은 공공기관의 안전관리 기조를 변화시키는 데 필수적인 요소입니다.

미래 지향적인 안전관리 전략

향후 공공기관들은 이러한 평가 기준을 기반으로 보다 혁신적인 안전 관리 방안을 마련해야 합니다. 공공기관의 안전관리 수준을 높이기 위해서는, 안전문화의 확산과 함께 안전 교육이 필수적입니다. 안전 관리자는 물론이며, 모든 직원이 안전을 최우선으로 생각해야 한다는 인식을 공유해야 합니다. 이를 통해 공공기관의 안전관리 체계는 더욱 튼튼해질 것이며, 실제 산재 방지 효과를 가져 올 수 있을 것입니다.

결론 및 제언

결론적으로, 공공기관의 안전관리 체계는 신뢰할 수 있는 안전 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 기획재정부의 안전관리등급제계획은 이러한 안전 관리 체계의 기반을 다지는 중요한 변곡점이 될 것입니다. 적극적인 안전 관리 전략의 실행과 문화가 자리잡을 수 있도록 지원하고, 각 공공기관이 이러한 계획을 신속히 반영하는 것이 필요합니다.