청년공무원, 최저임금으로 인한 이직 고민 중
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청년 공무원의 임금과 각종 수당 인상을 주장하는 공무원 노동조합들
공무원 노동조합들이 청년 공무원들의 공직 이탈을 막기 위해 임금과 수당을 인상해야 한다고 주장합니다. 공직사회의 미래인 청년 공무원들이 최저임금 수준의 급여 탓에 공직을 떠나고 있으며, 낮은 임금과 악성 민원, 열악한 근무조건으로 인해 공무원과 교원의 생존이 위협받고 있다고 밝혔습니다.
- 청년 공무원들의 공직 이탈을 막기 위해 임금과 수당 인상이 필요하다고 주장합니다.
- 공무원과 교원의 생존이 낮은 임금과 악성 민원, 열악한 근무조건으로 인해 위협받고 있다고 밝혔습니다.
공무원 노동조합들의 요구사항
| 공무원 임금 기본급 31만3천원 정액 인상 | 하위직 정근수당 인상 | 점심값 1만원을 위한 정액 급식비 8만원 인상 |
| 직급 보조비 3만원 인상 |
공무원 노동조합들은 기본급, 정근수당, 급식비, 직급 보조비 등 다양한 수당과 급여의 인상을 요구하고 있습니다.
공무원 노동조합들의 주장
공무원 노동조합들은 공무원들의 낮은 임금으로 인해 생존권이 위협받고 있으며, 이를 해결하기 위해 정액 인상을 요구하고 있습니다. 또한, 기획재정부의 예산 삭감으로 인한 행정서비스의 질적 하락을 우려하고 있으며, 이에 대한 대책 마련을 촉구하고 있습니다.
공무원 노동조합들의 비판
공무원 노동조합들은 기획재정부를 비판하며, 위원회의 결정을 무력화하고 예산 삭감으로 행정서비스의 질적 하락을 가져오고 있다고 지적하고 있습니다. 이에 대한 해결 방안을 제시하고 있는 상황입니다.
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