국가공무원 선발 5급 과목 폐지 충격 사실!

2025년도 국가공무원 공채시험 개요

2025년도 국가공무원 공채시험의 선발 인원은 총 5272명으로 확정되었습니다. 이 중 5급 공채는 305명, 외교관 후보자 42명, 7급 공채 595명, 9급 공채는 4330명으로 나뉩니다. 특히 올해부터는 행정 환경 변화에 적극 대응하기 위해 신규 직류를 도입했습니다. 이루어질 채용 절차는 사이버 국가고시센터를 통해 공고될 예정입니다.

직급별 선발인원 및 주요 분야

각 직급별로 선발되는 인원은 분야별 필요성과 응시자의 경력을 고려하여 정해졌습니다. 중요한 선발 분야는 공공 안전 보장, 국민 생활 보호 및 디지털 정부 지원 분야입니다. 이를 통해 이들 분야에서의 전문성을 높이고 직무의 효율성을 극대화할 계획입니다.

• 교정직: 728명
• 검찰직: 264명
• 출입국관리직: 148명

신규 채용 직류 및 채용 기회 보장

2025년도에는 새로운 직류가 3개 추가되어 5급 전자 직류 3명, 7급 법무행정 직류 11명, 그리고 9급 일반환경 직류 48명이 선발됩니다. 특히 장애인과 저소득층의 채용 기회 확보를 위해 제도적인 장치를 마련하였습니다. 이를 통해 공직의 다양성을 높이고, 보다 많은 국민이 공직에 참여할 수 있도록 지원할 계획입니다.

필기시험 및 출제 방침 변화

올해의 필기시험에 대한 출제 기조가 변화하여 국어와 영어 과목의 문제 유형이 새롭게 구성됩니다. 예를 들어, 기존의 지식 암기 중심의 문제에서 언어 이해 및 실제 업무 수행 능력을 검증하는 문제로 전환됩니다. 필기시험 시간 또한 100분에서 110분으로 증가하여 응시자들에게 좀 더 많은 시간을 제공할 것입니다.

2025년도 국가공무원 공채시험 일정

각 시험 일정은 시험 관리 사정에 따라 변경될 수 있으며, 응시생들은 사전에 변동 사항을 체크해야 합니다. 정확한 정보는 인사혁신처 누리집을 통해 확인할 수 있습니다.

채용 계획 및 경력 시험

민간 경력자를 포함한 다양한 인재 채용도 이루어질 예정입니다. 각 부처 주관의 경력 경쟁 채용 시험이 있을 예정이며, 경찰, 소방 등 특정직 공무원과 지방공무원의 채용 계획은 각 기관별로 공지됩니다. 이러한 경력 채용 시험은 지역 인재에게도 기회를 제공함으로써, 지역사회와의 연결을 강화할 목표입니다.

정책 방향 및 국민 서비스

연원정 인사처장은 국민의 삶의 질을 높이기 위해 공채 선발계획을 수립하였습니다. 향후 대국민 서비스의 질을 향상시키고, 미래 정책수요를 충족시키기 위해 유능한 인재의 지원을 기다리고 있습니다. 공직의 역할을 강화하여 국민에게 보다 나은 서비스를 제공하고자 합니다.

시험 관리 및 유의사항

응시생들은 본인의 시험 일시와 장소를 잘 확인해야 하며, 모든 정보는 인사처의 공식 사이트를 통해 제공될 것입니다. 시험장의 위치나 환경에 따라 발생할 수 있는 변경 사항을 유념해 두어야 합니다. 공무원 채용의 투명성과 공정성을 유지하기 위해 지속적으로 개선하여 나갈 예정입니다.

결론

2025년도 국가공무원 공채시험은 사회 변화에 대응하고, 다양한 배경을 가진 인재들을 채용하기 위해 더욱 세분화 및 전문화된 채용 계획을 수립하고 있습니다. 앞으로도 인사혁신처는 여러 직렬과 분야에서 악착같이 노력할 것이며, 공정한 채용이 이루어질 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

문의 및 정보 출처

각종 문의는 인사혁신처의 인재정책과에 문의하면 됩니다. 전화번호: 044-201-8202. 인사혁신처는 정책 브리핑을 통해 정보를 지속적으로 업데이트하며, 필요한 법률적 규제에 따라 적법하게 진행될 것입니다.

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